意思決定に透明性がある環境
エンジニア
K.K.2019年04月 新卒
取り組んだ施策が
広く影響を与えた時の実感がやりがい
- Q. エイチームへの入社を決めた理由は何ですか？
- 入社前のインターンでみたエンジニアの皆さんの楽しそうに働く姿やチームで働く姿に惹かれて入社を決めました。
職能間の壁をほぼ感じなかったことも好印象でしたね。
加えて、人事の方の言うことと現場の方が言うことに相違がないことを強く感じたことも入社の決め手になりました。
- Q. コマーステックでの職場の雰囲気・風土・文化について教えてください。
- 意思決定に透明性があることと、幅広い職能・役割がある中でグループ間の連携がとれていることがコマーステックの強みであると感じています。
また、社長やマネージャークラスの人たちの決断力・統率力が高く、論理的な判断軸をもって有効な意思決定がスピーディーに行われていると感じます。
- Q. 現在コマーステックで担当されている仕事内容を詳しく教えてください。
- 主に新規事業立ち上げに携わっています。
開発だけでなく開発の道筋づくり、外部との交渉、サーバー費用の試算等幅広くやっています。
また、新規事業と既存事業それぞれで培ったナレッジを互いに活かすこともしています。
既存事業で経験があることは新規事業にも応用できますし、逆に既存事業では導入していない新しい機能を新規事業で使ってみて、そこで得た知見を既存事業へ持ち帰る、なんてこともあります。
- Q. 仕事のやりがいや醍醐味は、どんな点に感じますか？
- 大きく分けて２つあります。
１つ目は、自分の取り組んだ施策等が、広い範囲に影響を与えた実感があるときです。
どれだけ多くの人に良い影響を与えられたかはもちろんですが、実装した時から今もずっと影響を与え続けられているという時間軸においても、広い範囲で影響を与えられることにとてもやりがいを感じます。
２つ目は、追いかける数字が改善されたときです。
売上に直接関わる指標はもちろん、エラー数やレスポンス速度といったエンジニア目線で重要な指標も、改善に向けて取り組んだことに対する成果が数値として跳ね返ってくると喜びを感じますね。
- Q. 仕事をする中で大切にしていることは何ですか？
- 他のチームから実装の依頼があった際に、その依頼で「叶えたいこと」「目的・目標」「理想の状態」を把握することを大切にしています。
そうすることで、手法を柔軟に変化させることができるからです。
「こういう機能が欲しい」と依頼されたままを実装するだけでは、狭い範囲での解決策に絞られてしまうことがあります。
そのため、依頼の背景を把握することでベストな解決策を依頼者・他チームと一緒に考えて、より良い実装方法を提案できるよう心がけています。
- Q. 今後の目標や夢を教えてください。
- 個人の目標は、コマーステックの技術をリードするエンジニアになることです。
また、コマーステックでの組織作りという観点では、テックと名のつく企業として、技術を牽引するチームを作ることを目標としています。
「エイチームコマーステック」という会社の名前は社員からの名前募集で決まったのですが、私は業界でも目立つ技術力を備えた組織にしたい、という想いがあったため「テック」の付く名前を提案しました。
企業名にかける想いがあるからこそ、技術力の高さを体現できる企業やチーム、自分自身のスキルを磨き上げていきたいと思っています。
- Q. 仕事以外に熱中していること／休日の過ごし方について教えてください。
- 仕事以外ではゲームに熱中しています。
VALORANT, League of Legend等、eスポーツに分類されるゲームをやったり、日本・世界大会を観戦したりしています。
また、休日も仕事とは違う視点で開発をして過ごしています。
仕事で今後使いそうな技術を手元で試して先に失敗を踏んでおいたり、綺麗な構成を探したりしています。
仕事での開発はできるだけ寄り道はせず目的に沿った開発を心掛けていますが、休日の開発は興味のままに調べている感じです。
会社の技術をリードする
エンジニアになりたい
- Q. コマーステックに興味を持っている人へ、メッセージをお願いします。
- ・いろんな職能の方と連携して開発を進めたい
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仲間と協力・連携して、とても楽しく働けます。
