協力体制が築きやすい組織
経営企画
S.S.2011年04月 新卒
自らが主体となり
正解を自分たちで作っていける
- Q. エイチームへの入社を決めた理由は何ですか？
- 就職活動の時は3つの軸、「自分で考えて行動することが推奨される環境であること」「モノづくりができること」「作ったもので広く影響力を与えられること」をもっていました。
エイチームはこの軸に当てはまっていたことと、企業展やOB訪問を通じてエイチームの雰囲気が自分に合いそうだと直感で感じていたこともあり、入社を決めました。
- Q. コマーステックでの職場の雰囲気・風土・文化について教えてください。
- 組織単位でみると、非常にフラットなコミュニケーションができ、協力体制が築きやすい組織だと思います。
その理由として、みんなの根底にはエイチームグループの経営理念や"Ateam People"という価値観が強く浸透していているからだと感じています。
個人単位でみると、大人で責任感のある人が多い印象です。
個人の感情ではなく、数字やデータを基に、冷静に事実を見極めて事業に必要な判断ができる人が多いと思います。
- Q. 現在コマーステックで担当されている仕事内容を詳しく教えてください。
- 主にコマーステック内の仕組み化や業務改善に関する仕事を担当しています。
社内の業務フローを分析し、現状の問題点や課題を洗い出し、その改善策を提案することが主な仕事です。
また、業務において必要とされるシステムやツールの導入も担当しており、社内で利用されるシステムやツールの運用設計や運用の改善にも携わっています。
具体的には、プロジェクト制の導入や、その運用を支援するための管理表や各種ツールの作成を行いました。
さらに、導入したツールや仕組みの運用定着のための支援や、業務改善に向けたプロジェクトの進行管理も行っています。
- Q. 仕事のやりがいや醍醐味は、どんな点に感じますか？
- 正解を自分たちで作っていける点ですね。
ベンチャー精神を忘れないエイチームだからこそ、個人の裁量が大きく、小さな仕事から大きな仕事まで、自らが主体となって実行できます。
前例や偏見に囚われず、常にその時必要なものをフラットに考えていくことのできる環境なので、仕事をしていてすごく楽しいと感じます。
- Q. 仕事をする中で大切にしていることは何ですか？
- ベースとしては「当たり前のことは当たり前にすること」を大切にしています。
時間を守ることも正直であることも当たり前のことですが、それこそが仕事をする上での信頼に関わると思います。
また、業務的な視点では「捨てること」を意識しています。
時間は有限であり、一人で出来る仕事量には限界があります。
そのため、いかに余分なものをそぎ落として必要な仕事に注力できるか、ということをよく考えています。
例えば、先に話したマニュアル作りも、毎回人に教える作業を捨てたことで、漏れなく同じ情報を効率的に新しい人にも伝えられるようになりました。
- Q. 今後の目標や夢を教えてください。
- 目標はこれからも「自分の時間を生きること」です。
実は「あの頃が一番良かった」と思うことがあまりなく、常に「今が一番楽しい・充実している」と思えています。
今後もその状態を維持してくためには、自分の強みを活かして組織に貢献し続け、will, can, mustの輪を広げることが鍵だと思います。
常に自分をアップデートし続けていきたいです。
- Q. 仕事以外に熱中していること／休日の過ごし方について教えてください。
- 仕事以外の時間では、よく本を読んでいます。
ジャンルは、ビジネス・哲学・自然科学が多いです。
また、環境を自分の好きなようにアレンジしたり創り出すことが好きなので、家に置く観葉植物を集めたり、自分の好きなデザインでアクセサリーや革製品の小物の制作をすることもあります。
常に今が一番楽しい・充実していると思えるように
- Q. コマーステックに興味を持っている人へ、メッセージをお願いします。
- コマーステックは、変化し続けることに健全な危機意識を持っている会社です。
前提・前例は関係なく、常にその時の最善をフラットに考えることができる人が揃っています。
一緒に新しい常識を作っていきましょう！
